Contoh Makalah Manajemen Kinerja Tentang Keterkaitan Variabel Kinerja

Judul Contoh Makalah:

Contoh Makalah Manajemen Kinerja Tentang Keterkaitan Variabel Kinerja

Keterangan Contoh Makalah:

Contoh Makalah Manajemen Kinerja Tentang Keterkaitan Variabel Kinerja. Download File Format .doc atau .docx Microsoft Word.

Berikut ini kutipan sebagian isi dari makalah:

Terdapat empat level dalam struktur organisasi perusahaan pada umumnya, yang berkaitan dengan manajemen kinerja, yaitu korporat (corporate level), satuan unit bisnis (business unit level), manajemen operasi (operational management level), dan bagian operasi sehari-hari (shopfloor level). Diantara level tersebut, harus terdapat keterkaitan antar variabel kinerjanya, yang saling mendukung keunggulan perusahaan untuk berkompetisi. Keterkaitan variabel kinerja tersebut seringkali melibatkan lintas sector departemen dimana otoritas atau levelnya tidak harus memiliki hubungan secara vertical. Pada gambar 1.1, diperlihatkan keterkaitan antar variabel kinerja dalam suatu perusahaan komponen okomotif di Negara bagian Victoria, Australia (Wibisono, 1999).
Dari gambar tersebut terlihat bahwa dengan memiliki data keterkaitan variabel kinerja, akan memudahkan proses perbaikan yang harus dilakukan terhadap varabel kinerja yang tidak mencapai standar yang dipersyaratkan. Sebagai contoh, kualitas produk di perusahaan komponen otomotif di atas dipengaruhi oleh produk cacat, pengerjaan ulang, kualitas bahan baku, material terbuang. Sedangkan produk cacat dipengaruhi oleh kendala karyawan, tingkat keluar masuk karyawan, serta pelatihan dan teknologi yang diterapkan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas produk , persahaan harus meletakkan prioritas perbaikan pada empat faktor dalam sumber daya tersebut.
Keterkaitan varriabel kinerja ini disadari merupakan hal yang sangat penting dalam manajemen kinerja, namun belum banyak perusahaan (terutama di Indonesia) yang mengeksploitasi keterkaitan tersebut secara ilmiah dengan menggunanakan metode ilmiah yang ada. Banyak perusahaan tidak memiliki sistem database yang terpelihara dan jika memiliki data pengukuran variabel kinerja tersebut, jarang yang dieksplorasi lebih jauh sehingga mendapatkan keterkaitan yang valid antar variabel kinerja itu. Beberapa metode yang dapat digunakan untuk mengeksplorasi keterkaitan variabel kinerja ini, antara lain analisis faktor, analisis korelasi, penggunaan diagram tulang ikan, dan penggunaan Analitic Hierarchy Process.

Contoh Makalah Manajemen Kinerja Tentang Keterkaitan Variabel Kinerja ini mudah-mudahan bisa menjawab pencarian anda dan menjadi tambahan referensi terkait dengan makalah pengukuran kinerja, contoh makalah penilaian kinerja, makalah manajemen kinerja pdf, pengukuran kinerja perusahaan, makalah kinerja karyawan pada perusahaan, makalah penilaian kinerja doc, makalah penilaian kinerja pdf, prinsip penilaian kinerja dan lain-lain.